Про заміну кадрів у територіальних управліннях юстиції йшлося на прес-конференції директора Департаменту державної реєстрації Мін’юсту. Розповіли як проходитиме відбір, на які критерії звертатимуть увагу при підборі кандидатів, хто може брати участь у конкурсі на вакантні посади та чого очікують від новообраних.
Головне територіальне управління юстиції у Тернопільській області прагне влити у свої лави свіжу кров. Адже нові люди – це завжди нові ідеї. Тому у конкурсі на вакантні посади взяли участь близько 50% кандидатів, які раніше не мали відношення до управління юстиції.
– Ми раді бачити, що майже половина людей, кандидатів на заміщення цих посад – це люди, які прийшли не з системи. Тобто це люди або з органів місцевого самоврядування, або з приватної практики. Ми знов таки раді, що є можливість, незважаючи на складне становище, залучити нові кадри. І сьогодні за результатами конкурсної комісії ми будемо визначати тих кандидатів, які потім далі будуть призначені на відповідні посади начальників районних управлінь юстиції, а також їх заступників з питань державної реєстрації, з питань виконання судових рішень, – говорить директор Департаменту державної реєстрації Міністарства юстиції України Сергій Бенедисюк.
Щоб визначити рівень компетентності кандидатів та відібрати кращих, організували конкурс. Складався він із двох етапів: перший – письмовий іспит, за результатами якого допускали до другого етапу, та другий – співбесіда. Після чого кадрова комісія повинна була рекомендувати тих чи інших кандидатів на заміщення вакантних посад.
– Сьогодні в нас приймають участь в конкурсі 17 кандидатів, 5 з яких на посади начальників районних управлінь юстиції, 10 на посади заступників начальників районних управлінь юстиції з питань державної реєстрації і 2 кандидати на посади заступників начальників районних управлінь юстиції начальників відділів державної виконавчої служби. 50% нових кадрів, це мається на увазі по керівних посадах, і 50% працівники, які мають досвід роботи в органах юстиції. Що стосується не керівних посад, в нас відбувались конкурси 23 і 29 жовтня 2015 року, в нас тут результат ще більш серйозніший. Наприклад, на посади працівників реєстраційної служби було подано 31 заяву, з них лише 8 працівників, які працювали в органах юстиції, – говорить начальник головного територіального Управління юстиції у Тернопільській області Едуард Кольцов.
Великі надії Управління покладає саме на нових людей, які прийдуть до них працювати. На їхнє прагнення робити тільки краще для держави та громадян.
– Нові люди, які будуть працювати, напевно, по-іншому. Тобто, це певна свіжа кров для органів юстиції, і це люди, які вже будуть працювати не за старими правилами, а які будуть працювати відповідно до закону. Які будуть втілювати всі ті реформи, які наразі проводить міністерство юстиції. Знов таки, які будуть мати певний свіжий погляд на ті всі речі, які тут відбуваються, – каже Сергій Бенедисюк.
Окрім цього на прес-конференції обговорили й інші питання. Наприклад, до уваги тернополян представили проект, про отримання свідоцтв про народження прямо у пологових будинках. Діяти він почне через місяць, у тернопільській обласній лікарні №2. Пізніше, можливо, й у інших пологових міста та області.
