Відтік кадрів став серйозним викликом для українського бізнесу після дозволу уряду на виїзд чоловіків віком 18–22 роки за кордон. Згідно з опитуванням Work.ua, понад третина компаній уже відчула наслідки цього рішення, а найбільше — великі підприємства, де працює понад тисячу людей. Майже 60% таких роботодавців повідомили про звільнення молодих працівників. Найчастіше кадрові втрати фіксують у готельно-ресторанній сфері, торгівлі та харчовій промисловості. За даними Інституту демографії, нині до ринку праці залучені близько 200–300 тисяч чоловіків віком від 18 до 22 років, тоді як загальна кількість цієї вікової групи в Україні становить близько 700 тисяч. Тож ми вирішили запитати молодь на вулицях Тернополя, які умови праці можуть їх насторожити.
