Основна проблема на ринку праці Тернопільщини – низька мотивація до роботи – 10% вакансій Центру зайнятості – із мінімальною заробітною платою і лише 3% – із заробітком, що більший за середньообласний розмір.Тіньова зайнятість, небажання працювати через отримання соціальних виплат, субсидій, продовжують ряд проблем. Кожен другий безробітний, зареєстрований в тому чи іншому центрі зайнятості, має одну, а то й дві вищі освіти, в той час як більшість роботодавців мають потребу в робітничих кадрах. Наприклад, газозварювальниках та трактористах.
– Працівники центру зайнятості неодноразово виїжджають до шкіл і зорієнтовують молодь, випускників на та професії, які зараз конкурентоспроможні, ті, які користуються попитом на ринку праці і ті, які дадуть можливість прогодувати сім’ю, – розповідає директор Тернопільського обласного центру зайнятості Василь Олещук.
Впродовж 2016 року послугами обласної служби зайнятості скористалось майже 48 тисяч осіб, з них – майже 33 тисячі отримали статус безробітного. За сприяння місцевих центрів зайнятості, роботу вдалось знайти двадцяти чотирьом тисячам мешканців області, каже директор обласного центру зайнятості Василь Олещук.
– За послугами до центрів зайнятості Тернопілля звернулось 6044 роботодавці, що на 222 більше, ніж у 2015 році. Ними було подано понад 36 тисяч вакансій. В порівнянні з попереднім роком, це на 1110 вакансій більше, – каже Василь Олещук.
Також професійне навчання за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття пройшли 3920 осіб, майже усі були працевлаштовані.
